Studie identifiziert Aufgeschlossenheit für Digitalisierung im Bereich HR, schildert Soheyl Ghaemian Systematische Fehler ausschließen, irrelevante Entscheidungskriterien außen vorlassen und den Bewerbungsprozess so fairer gestalten – darin liegen wohl die größten…
Soheyl Ghaemian
Eignungsdiagnostik digitalisieren – Tipps von Soheyl Ghaemian
Wie digitale Tools die Personalauswahl unterstützen, schildert Staffing Experte Soheyl Ghaemian Die Annäherung an den am besten geeigneten Kandidaten über die sogenannte Eignungsdiagnostik ist Alltag in Personalabteilungen. Das weiß Soheyl…
Soheyl Ghaemian: Nachholbedarf im digitalen Recruiting
Studie entlarvt Stand der Digitalisierung in der Personalauswahl – Soheyl Ghaemian setzt auf KI Wie ist es um die Digitalisierung bei der Personalauswahl in deutschen Unternehmen bestellt? Soheyl Ghaemian, Staffing…
Soheyl Ghaemian: “ABC-Schema” hat ausgedient
Mit KI Qualität in der Lebenslaufanalyse und Personalauswahl erhöhen, rät Soheyl Ghaemian “Beta-Fehler”, so bezeichnen Personalfachleute die Ablehnung von Bewerbern oder Auftragnehmern, die eigentlich gut zum Anforderungsprofil für eine bestimmte…
Soheyl Ghaemian: Wie People Analytics HR verändert
Daten spielen im Bereich HR eine zunehmend wichtige Rolle, erklärt Soheyl Ghaemian “Daten sind die zentrale Ressource, um in Zeiten des Fachkräftemangels Auftraggeber und Auftragnehmer treffsicher zusammenzubringen.” Diese Einschätzung äußert…
Im HR Bereich auf KI setzen, empfiehlt Soheyl Ghaemian
Innovation bei der Personalauswahl kann entscheidend sein, weiß Soheyl Ghaemian Unternehmen, die bei der Einführung neuer Technologien Offenheit zeigen, haben dem Harvard Business Review Analytics Service zufolge bessere Geschäftsergebnisse. Darauf…
Soheyl Ghaemian: Skills digital analysieren
Anschreiben und Abschlussnote sind Auswahlkriterien von gestern, weiß Soheyl Ghaemian Beim Einsatz von künstlicher Intelligenz können individuelle Fähigkeiten ermittelt werden. Wie finde ich denn am besten geeigneten Bewerber oder Projektmitarbeiter?…
Soheyl Ghaemian: “Home Office Ist Arbeitsmodell Der Zukunft”
Immer mehr Angebote mit Home Office – Soheyl Ghaemian sieht wachsenden Trend Arbeitgeber können mit Home-Office punkten. “Wir kommen dauerhaft immer weiter weg von der Präsenzkultur in deutschen Unternehmen”, ist…
Daten statt Bauchgefühlt – ein Standpunkt von Soheyl Ghaemian
Warum digitale Tools in HR zu besseren Ergebnissen führen, erklärt Soheyl Ghaemian Mithilfe von künstlicher Intelligenz lässt sich der Recruitingprozess effizienter gestalten. Wie definiert sich Qualität im Bereich Human Resources?…
Soheyl Ghaemian: Als Freiberufler breit aufstellen
Wie Freelancer Plattformen den Auftragsmarkt für projektbezogene Zusammenarbeit stärken Zahlreiche Unternehmen setzen mittlerweile auf Freiberufler. Gerade in Zeiten von Unsicherheit und zurückgehendem Wirtschaftswachstum lässt sich eine Zunahme der Zahl an…
Soheyl Ghaemian: Gig Economy für Freiberufler
Gig Economy birgt für die Freiberuflichkeit mehr Chancen als Risiken, ist Soheyl Ghaemian überzeugt Freiberuflichkeit bietet ein Höchstmaß an Flexibilität und Autonomie. “Immer mehr Menschen schätzen die Freiberuflichkeit als Arbeitsmodell,…
Soheyl Ghaemian: HC-AI als Chance in der Personalvermittlung
Künstliche Intelligenz bietet im Bereich der Human Resources enorme Vorteile. Wie künstliche Intelligenz das Recruiting revolutioniert, erklärt Soheyl Ghaemian “Nach wie vor ist die Auswahl von geeigneten, hochqualifizierten Fachkräften und…
Soheyl Ghaemian skizziert das Recruiting von morgen
Künstliche Intelligenz ist beim Recruiting von zentraler Bedeutung. IT- und Staffingexperte Soheyl Ghaemian erklärt die Vorteile von KI in der Personalvermittlung Den Zeit- und Recherche-Aufwand bei der Suche nach qualifiziertem…