Wir alle wissen: Personalrekrutierung ist ein sehr diskretes und sensibles Geschäft. Nicht nur, dass die eigene Kandidaten-/Klientendatenbank den grundlegenden Wert des Business darstellt, auch andere Parameter spielen eine wichtige Rolle: gesetzlicher Datenschutz, entsprechende Richtlinien von Seiten der Klienten, Verlustszenarien, technische Herausforderungen im Rahmen der Datensicherung, usw. Wiesbaden, 02.05.2012 – Personalberater, Researcher und natürlich Personalverantwortliche benötigen … Weiterlesen »