AVANTGARDE Experts verstärkt Geschäftsführer-Team mit Branchenkenner

Michael Moser, neuer CFO und Geschäftsführer bei AVANTGARDE Experts Michael Moser ist neuer CFO im Kreis der Geschäftsführung Mit Michael Moser hat zum 1. Juni 2023 ein langjähriger Branchenexperte und…

Gutes Personal fällt nicht vom Himmel – man muss sich darum bemühen

Die Coaches des Steinbeis Beratungszentrums unterstützen Unternehmen dabei, qualifiziertes Personal zu finden, zu qualifizieren und zu halten. Jetzt gibt es gute Nachrichten für alle Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern…

Pflege: Diese 6 Bremsklötze verhindern Recruiting-Erfolg

Insider-Bericht deckt auf: Diese 6 Fehler macht (fast) jede Pflege-Einrichtung bei der Personalbeschaffung Pflegemangel, Pflegenotstand oder Pflegekollaps: Schlagzeilen, die Angst machen und Druck aufbauen. Die Tatsache, dass Pflegefachkräfte knapper und…

Mit klaren Worten zum neuen Job

simple system startet Guerilla-Kampagne in München (Bildquelle: simple system GmbH) In der heutigen Zeit braucht es schon besondere Ideen, um Nachwuchs für das eigene Unternehmen zu gewinnen. simple system, Münchener…

ONE HIRING setzt Wachstumskurs fort – außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023

Steigende Vermittlungserfolge, Personalzuwachs und internationale Expansion im erfolgreichen ersten Halbjahr 2023 – ONE HIRING (“1H”) verzeichnet nach Rekordjahr 2022 ein außerordentlich erfolgreiches erstes Halbjahr 2023. – Die Düsseldorfer Talent-Acquisition-Plattform kann…

Mitarbeitermangel jetzt auch in der Versicherungsbranche

Der Fachkräfte- und Mitarbeitermangel im medizinischen und handwerklichen Bereich ist seit einiger Zeit ein bekanntes Problem, doch auch in der Versicherungsbranche herrschen mittlerweile Engpässe vor. Lukas Fuhs beleuchtet deshalb in…

Recruiting neu denken

Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen Dein Talent, Dein Job: karriere101 – Die Online-Messe Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen…

karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals

Dein Talent, Dein Job: karriere101 – Die Online-Messe karriere101 – Die Online-Branchen-Messen für Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor…

Start-up Pflegepiraten ist jetzt länk

länk: Die neue Lösung für Einrichtungen im Gesundheits- und Pflegewesen zur eigenständigen Mitarbeiterrekrutierung länk: Die digitale Self-Service-Plattform für effektives Recruiting im Gesundheitssektor Das Karlsruher Start-up Pflegepiraten richtet sich unter dem…

IN60 ist ein Finalist beim IHA-Branchenaward 2023

Hallo liebes Netzwerk, wir haben fantastische Neuigkeiten zu teilen – IN60 ist als Finalist für den renommierten IHA-Branchenaward für Start-ups 2023 nominiert! Der Hotelverband Deutschland (IHA) hat ein Auge auf…

Beutler Saghari & Partner revolutioniert die HR-Branche mit innovativem 360° HR-Recruiting Konzept

Beutler Saghari & Partner stellt die HR-Branche auf den Kopf und präsentiert sein bahnbre-chendes 360° HR-Recruiting Konzept (www.personaltalente.com). Dieses revolutionäre Konzept bietet individuelle Lösungsansätze und Automatisierungsmodule, die für eine Vielzahl…

Recruiting neu denken

Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen karriere101 – Online-Messen Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen aus. So gut, so ineffektiv,…

VONQ launcht neue Plug-and-Play-Lösung für HAPI®

Die neue Lösung ermöglicht einer schnellere Nutzung von HAPI® Düsseldorf, 27. April 2023 – VONQ, der führende Anbieter im Bereich des Recruiting-Marketings, bringt eine neuartige Plug-and-Play-Lösung für das hauseigene HAPI®…

Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte

Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen Mit seinem jüngst erschienenen Ratgeber “Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte” bietet Dr. Paul Klar vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen einen praktischen Leitfaden…

Eckpunkte: Fachkräfteeinwanderung aus dem Ausland

Die deutsche Wirtschaft braucht dringend qualifizierte Fachkräfte, denn die Zahl der offenen Stellen liegt auf einem Höchststand. Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz (FEG) will die Bundesregierung den Grundstein für ein modernes Einwanderungsland…

Job- bzw. Mitarbeitendensuche leicht gemacht

Karriere101-Online-Messen bieten modernes Bewerbungsverfahren von dem Unternehmen und junge Arbeitssuchende profitieren karriere101-Online-Messen Selten war der der deutsche Arbeitsmarkt für Jobsuchende so attraktiv wie jetzt. Durch den Fachkräftemangel sind außergewöhnlich viele…

karriere101 – Die neue Online-Karriere-Messe

Swipen – Liken – Matchen – Daten Finde dein Traum-Unternehmen auf der karriere101! Engagierte Abiturient:innen, Studierende und Young Professionals haben die Qual der Wahl: vor dem Hintergrund des weit verbreiteten…

Fachkräftemangel: Recruiting ist der falsche Ansatz

Personalexperte Matthias Clesle rät Unternehmen, Fachkräfte weiterzuentwickeln statt neue zu akquirieren Unternehmen investieren derzeit massiv ins Recruiting, um Fachkräfte zu gewinnen. Damit geben sie viel Geld aus, um in leeren…

Neugründung: foodjobs Active Sourcing GmbH

Passende Kandidat:innen schnell und effektiv für die Lebensmittelbranche finden Theresa Grüner und Bianca Burmester -Professionelles Recruiting für Unternehmen in der Lebensmittelwirtschaft: foodjobs erweitert Geschäftsfeld mit der foodjobs Active Sourcing GmbH…

Der Schlüssel zum geheimen Kandidatenmarkt

Der epochale Umbruch in der Arbeitswelt macht sich auch in der Personalbeschaffung bemerkbar und bringt viele Unternehmen an Ihre Grenzen. Der hinzukommende Fachkräftemangel führt dazu, dass zahlreiche Stellen monatelang unbesetzt…

Recruiting Trends für 2023: Das erwartet uns

(Bildquelle: shutterstock | Dilok Klaisataporn) Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich.…

DRX – Die besten Mitarbeiterer finden, gewinnen & halten

Recruiting modern und effizient gestalten Die Digital Recruiting Conference und Expo, kurz DRX, steht in den Startlöchern. Am 09. und 10. März 2023 kommen HR-Expert:innen und Recruiter:innen aus unterschiedlichsten Branchen…

Arbeitnehmende im Krisenmodus: Mit diesen Maßnahmen begegnen sie der aktuellen Unsicherheit

Randstad Studie zeigt: Jeder Fünfte denkt an Kündigung Arbeitnehmende im Krisenmodus: Mit diesen Maßnahmen begegnen sie der aktuellen Unsicherheit Hohe Inflation, explodierende Energiekosten und Rezessionssorgen: Deutsche Arbeitnehmende bangen angesichts der…

Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer

So klappt es mit dem Traumjob Randstad Service-Beitrag: Neues Jahr, neuer Job? Mit diesen Tipps gelingt 2023 der Volltreffer Mit dem neuen Jahr nimmt auch der Arbeitsmarkt wieder Schwung auf…

HR7 erneut unter den Top 10: Top-Arbeitgeber2023

6. Auszeichnung in Folge: Platz 7 deutschlandweit! Hamburg, im Dezember 2022 Die HR7 GmbH The Job Factory wurde in der Dezember-Ausgabe 2022 des FOCUS-Magazins erneut zu einem der Top-Arbeitgeber im…

Sucess in Headhunting: Headhunter & Social Media

Neue Zeichen im Social Media für Recruiting setzten Sucess im Headhunting Ohne Social Media funktioniert heutzutage nichts mehr im Recruiting; das gilt insbesondere auch für Headhunter, sagt Siegfried Hesker, COO…

Vermittlung der besten Remote-Entwickler: Proxify expandiert nach Deutschland

Stärkung der Developer-Workforce in Unternehmen “Entwicklerstellen werden bei uns innerhalb von Tagen besetzt,” so CEO Proxify Viktor Jarnheimer. Der in Stockholm ansässige, schnell wachsende HR-Beratungsdienstleister und Betreiber einer Talent-Plattform für…

Die Wunderfrage: “Stell dir vor, du entscheidest, wie Zuwanderung geregelt wird …”

Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, gibt Einblick in ihren Wunschzettel für eine reibungslose Zuwanderung. „Stell dir vor, du entscheidest, wie Zuwanderung geregelt wird …“ Während ihrer über 20 Jahren…

Marktführer für Personalmarketing verkündet Rebranding

Das Rebranding unterstreicht das Ziel des mehrfach ausgezeichneten Preisträgers, eine Veränderung im Recruitingmarkt anzustoßen. Die beiden Gründer Talentions Steffen Braun (links) und Christian Ternai (rechts). (Wuppertal, 10.10.2022) TFI GmbH |…

SC Lötters startet mit Recruiting-Erfolgspaketen

Erfolgreiches Recruiting mit der Social-Media-Kampagne von SC Lötters Die Suche nach geeigneten Fachkräften ist für viele Unternehmen zur Existenzfrage geworden. Grundsätzlich kommt es darauf an, sich von anderen abzuheben und…

Mit karriere101 zum neuen Traumjob swipen und liken

Jobsuche leicht gemacht mit neuem Online-Format Laptop mit karriere101-Website Das Leben ist zu kurz, um auf Dauer Zeit mit Sachen zu verbringen, die keinen Spaß machen. Gerade bei der Jobsuche…

Neu bei Promotionbasis: Videobewerbungen für die Promotion-, Messe- und Event-Branche

Kiel, September 2022 – Das Recruiting entwickelt sich immer mehr zu einem digitalen Medium. So hat sich auch die klassische Papier-Bewerbung weitestgehend in die elektronische Bewerbung gewandelt. Ein weiterer Schritt…

matched.io macht IT-Recruiting zugänglich für alle

matched.io Das 2019 gegründete Unternehmen matched.io verfolgt ein Ziel: Tech-Teams mit den richtigen Entwickler:innen auf den schnellsten Weg zusammenzubringen. Und nicht nur das. Es strebt danach, den Einstellungsprozess so effizient…

Recruiting Trends 2023

Wer sich schon heute auf morgen vorbereitet, wird erfolgreich sein Das Jahr 2022 ist in vollem Gange und große Umwälzungen, wie auch die letzten Jahre, waren an der Tagesordnung. Wir…

3 Hinweise für ein nicht zeitgemäßes Recruiting

So funktioniert modernes Recruiting Die eigenen Mitarbeiter sind das Fundament jedes erfolgreichen Unternehmens. Demzufolge ist es strategisch klug, sich die besten Mitarbeiter am Markt zu sichern, um den größtmöglichen Erfolg…

Mehr Vielfalt wagen!

Elke Müller, Expertin des interkulturellen Onboardings, betont, dass Vielfalt im Unternehmen gemanagt werden muss und weit mehr als nur “nice to have” ist. Elke Müller fordert: Mehr Vielfalt wagen! Es…