Keine Vorfälligkeitsentschädigung neben Verzugsschaden Vorfälligkeitsentschädigung erst nach Ablauf der Zinsbindungsfrist
kündigung
Rechtsanwalt für Leasing, Leasingrecht und Arbeitsrecht aus Koblenz
Vertretung und Beratung im Leasing, Leasingrecht und Arbeitsrecht - bundesweit für Leasinggeber, Leasingnehmer, Arbeitgeber
Kanzlei für Leasing, Leasingrecht und Arbeitsrecht – Rechtsanwalt Droese aus Koblenz
Bundesweite Vertretung und Beratung in allen Fällen des Leasing, des Leasingrechts und des Arbeitsrecht für Leasinggeber, Leasingnehmer und Arbeitgeber.
Alkoholkonsum rechtfertigt Kündigung
Die Zeiten ändern sich: Früher war es sogar üblich, in den Kantinen zur Mittagspause Bier anzubieten. Heute ist es hingegen möglich, einem Arbeitnehmer aufgrund von Alkoholkonsum zu kündigen
OLG Nürnberg
Sparkassen dürfen Girokonto grundsätzlich nicht kündigen Nr. 26 AGB der Sparkassen ist unwirksam.
Arbeitsrecht vs. Fastfood-Dumping
Arbeitsrechtliche Frage nach der Wallraff-Enthüllung über Burger King
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Gültigkeit von Wettbewerbsverboten
Gerade bei Führungskräften enthalten Arbeitsverträge nachvertragliche Wettbewerbsverbote. Umfang und Wirksamkeit sind oft streitig. Das BAG hat in einer neuen Entscheidung Aussagen getroffen.
Zur Schriftformheilungsklausel beim Verkauf
Eine Schriftformheilungsklausel bindet den Erwerber einer vermieteten Immobilie nicht - Urteil des BGH vom 22.01.2014, XII ZR 68/10
Verdachtskündigung: Anforderungen erhöht
Eine Verdachtskündigung ist nur möglich, wenn die Tat im Fall des Beweises eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde - Urteil des BAG vom 21.11.2013, 2 AZR 791/11
Kaution: Zugriff des Vermieters setzt Abrechnung voraus
Der Vermieter darf auf die Kaution erst nach entsprechender Abrechnung zugreifen - Urteil des Kammergerichts Berlin vom 09.09.2013, 8 U 254/12
Betriebratanhörung Kündigung
Der Betriebsrat kann die Anhörung nicht wegen fehlender Vollmacht des Vertreters des Arbeitgebers zurückweisen
Bunte Wände werden für Mieter teuer
Bunte Wände beim Auszug aus einer Mietwohnung muss der Vermieter nicht akzeptieren - Entscheidung des Bundesgerichtshofes vom 06.11.2013, VIII ZR 416/12
Zur Sozialauswahl bei der Kündigung eines Leiharbeitnehmers
Was passiert, wenn der Entleiher einen Leiharbeitnehmer ,,abbestellt", dem Verleiher also mitteilt, dass er diesen nicht mehr benötigt? - Zusammenfassung der Rechtsprechung
Mietvertrag vor Kauf prüfen
Wer eine vermietete Immobilie kauft, sollte vor dem Vertragsabschluss den Mietvertrag einsehen.
Kündigung einer Schwangeren ist keine Diskriminierung
Können Schwangere eine Entschädigung unter dem Gesichtspunkt der Diskrimierung wegen ihres Geschlechtes erhalten, wenn der Arbeitgeber sie kündigt? - ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts
Unwirksamer Zeitmietvertrag kann als Kündigungsausschluss ausgelegt werden
Rechtsanwältin Dr. Elke Scheibeler berichtet über ein aktuelles Urteil des BGH zu Zeitmietverträgen und Kündigungsverzicht im Fall der Wohnraummiete.
Kündigung wegen Beleidigung bei Facebook
Wer seinen Chef beleidigt, riskiert die fristlose Kündigung
Kündigungsschutz des Mieters
Im Mietvertrag enthaltene Beschränkung der Kündigung schließt erleichterte Kündigung durch Vermieter aus
Auf der Kündigungsliste
Was tun bei drohender Kündigung? Die Rechte der Arbeitnehmer, vom Pförtner bis zum Manger
Kündigung in der Probezeit – Klage vor dem Arbeitsgericht immer chancenlos? NEIN! Kanzlei Blaufelder
Die Klägerin hatte sich im März 2012 als Bürokraft bei der Beklagten beworben und zunächst einen halben Tag zur Probe gearbeitet.
Pflicht zu arbeiten trotz Krankschreibung – Kanzlei für Arbeitsrecht Blaufelder, Ludwigsburg
Bessert sich während einer Krankschreibung der Gesundheitszustand eines Arbeitnehmers deutlich, muss der Beschäftigte dem Arbeitgeber unter Umständen wieder seine Arbeit anbieten.
Suchtprobleme am Arbeisplatz
Die Sucht nach Alkohol, Tabletten, Zigaretten und ihre Rolle im Arbeitsrecht.
Sonderkündigungsrecht bei fehlerhaften Widerrufsbelehrungen von Immobiliendarlehen
Studie der Verbraucherzentrale Hamburg eröffnet Darlehnsnehmern neue Möglichkeiten
Zur Verwirkung des Widerrufsrechts
Schuldner offener Forderungsstände behaupten oft, sie seien über Ihr Widerrufsrecht nicht aufgeklärt worden, um so ihre Vertragserklärungen über die gesetzlichen 14 Tage hinaus widerrufen zu können.
Kündigung ohne exakte Fristangabe wirksam?
BAG Urteil zur Bestimmtheit einer Kündigung zum ,,nächstmöglichen Zeitpunkt"
Kündigung eines Arbeitsvertrages aufgrund einer Straftat
Straftaten sind nicht immer ein Grund für eine Kündigung - Überprüfung des Sachverhalts lohnt sich
Vermieter kann bei Eheproblemen kündigen
Urteil des Landgerichts Heidelberg
LAG Düsseldorf weist 893.000 EUR-Mobbingklage ab – Kanzlei Blaufelder – Mediation – Ludwigsburg
Auch überzogene Kritik vom Chef ist noch lange kein Mobbing. Denn auch das Verhalten des Vorgesetzten könne sich als Reaktion ,,auf Provokationen des vermeintlich gemobbten Arbeitnehmers" erweisen...
Arbeitslosigkeit vorbeugen
Arbeitsverhältnisse auf Lebenszeit gehören heutzutage eher der Vergangenheit an und sind leider vom Aussterben bedroht. Faire und einvernehmliche Trennungslösungen werden immer wichtiger.
Nach Kündigung freigestellt – Darf doppelt verdient werden?
Arbeitnehmer werden nach Erhalt einer Kündigung oder Abschluss eines Aufhebungsvertrags oft freigestellt. Können sie in dieser Zeit für einen anderen Arbeitgeber tätig werden und doppelt verdienen?