(Bildquelle: iStock) Traditionelle Mitarbeiterbefragungen wie auch nervige Mikroumfragen gehören der Vergangenheit an – mit SMART FED erleben Unternehmen eine Evolution im Bereich des Feedback-Managements. Basierend auf einem objektorientierten Ansatz hebt…
Feedback
Innovativ und sauber. So kam grüner Strom aufs Kiezfest.
Innovativ und nachhaltig sollte die mobile Energieversorgung für das Straßenfest im Reichenberger Kiez in Kreuzberg werden. Grüner Strom für Berlin. Ein erfolgreicher Pilotversuch. Innovativ und nachhaltig sollte die mobile Energieversorgung…
Führungstalente: Mit KI-basiertem Mentoring zum Erfolg
Gesucht: Führungstalente für KI.m Demo – KI-basiertes Leadership-Mentoring KI.m App Die KI Mentor Technology GmbH bietet ab dem 17. Juli 2023 eine Demoversion des von ihr entwickelten KI Mentors “KI.m”…
Studie zeigt: Je häufiger Personalgespräche stattfinden, desto stärker die Mitarbeiterbindung
Köln, 18. 07. 2022 – Über die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer empfanden ihr Arbeitspensum in den letzten zwei Pandemiejahren als zu hoch (58 Prozent). Das ergab eine aktuelle Studie des…
SMART FED schafft die Mitarbeiterbefragung ab
Mitarbeiter-Feedback neu gedacht. Mitarbeiterbefragung war gestern. (Bildquelle: iStock by Getty Images) Der Einsatz der klassischen Mitarbeiterbefragung in jährlichen oder mehrjährigen Intervallen ist nicht erst seit der COVID-19-Pandemie rückläufig. Zurückzuführen ist…
Differenziertes Feedback leicht gemacht
Lernsoftware BRAINIX mit erweiterter Feedback-Funktionalität Thomas Haas, Mathematiklehrer in Beilngries, nutzt die Sprachaufnahme-Möglichkeit beim Feedback Eichstätt, 31. Mai 2022. Die Funktionalität für das individuelle Feedback in der Lernsoftware BRAINIX wurde…
TrustYou bringt die Produktlösung Live Experience auf den Markt, die es Hoteliers ermöglicht, Feedback in Echtzeit zu nutzen
München, 11. Februar 2021_TrustYou, die weltweit größte Gäste-Feedback-Plattform, erweitert das Konzept des Gäste-Feedbacks durch ein exklusives Produkt: Live Experience. Mit den neuen Funktionen der Plattform von TrustYou erhalten Hoteliers in…
Open Experience Feedback in Unternehmen
Neue Wege wagen (Bildquelle: iStock by Getti Images) SMART FED ist ein neu konzipiertes Feedback-Tool, dass sich mit einem konsequent intrinsischen Ansatz im Markt klar differenziert. Kein zwanghaft eingefordertes Feedback,…
Referenzen der Deutschen Fortbildungsakademie Heilwesen
Umfangreich, horizonterweiternd, praxisnah Referenzen der Deutschen Fortbildungsakademie Heilwesen Regelmäßig erhalten wir, Deutsche Fortbildungsakademie Heilwesen, Feedback und Bewertungen unserer begeisterten Teilnehmer/innen zu besuchten Fortbildungen. Nachfolgend ein Auszug aus den vielen Feedbacks…
Richtig Feedback geben
Selfment-Coach Thierry Ball erklärt, was es bei Feedbacks zu beachten gibt Selfment-Coach Thierry Ball weiß, wie man der Feedback-Falle entgeht Karlsruhe – Feedback geben und Feedback einholen ist fester Bestandteil…
Webinar: Mitarbeiter-Feedback mit Digitaler Moderation
In einem MTI-Webinar erfahren Unternehmen, wie sie mit der modernen Informations- und Kommunikationstechnik Tagungen und Workshops dynamischer und interaktiver gestalten können. MTI: Digitale Moderation Berater In der von rascher Veränderung…
Kundenzufriedenheit beim Online-Kauf: SEHR GUT für schuhplus – Schuhe in Übergrößen
Über 7000 Bewertungen für Übergrößen-Händler schuhplus mit 4,92 von 5 Punkten SEHR GUT in allen Kategorien: Kay Zimmer erzielt mit schuhplus – Schuhe in Übergrößen – Bestnoten. Im Internet wird…
Professionell Feedback geben
Fünf Ratschläge für diplomatisches und klares Kommunizieren in jeder Situation Ob ein Mitarbeiter eine Idee vorträgt, eine Projektgruppe ihre Zwischenergebnisse präsentiert oder ein Bewerber sich vorgestellt hat: In Situationen wie…
Questback erschließt für DER Touristik neue Wege beim Customer Experience Management
DER Touristik prüft künftig die Weiterempfehlungsbereitschaft seiner Kunden Köln, 12.12.2016 – Questback, Anbieter von Feedback Management Software, wurde gemeinsam mit der SKOPOS Connect GmbH von DER Touristik beauftragt, die Kundenzufriedenheit…
Auf der Suche nach der Motivation
Wie Sie mit 5 Tipps Ihre Mitarbeiter zu Höchstleistungen anspornen Wer eine Firma führt, der weiß, dass es ohne Motivation nicht geht. Diese Information ist nicht neu und sie ist…
Buch-Neuerscheinung: Anerkennung und Wertschätzung
Futter für die Seele und Treibstoff für Erfolg Die Autoren Hannelore und Markus F. Weidner (Bildquelle: ©Reinhard Simon – www.das-portrait.com) Jeder braucht sie, fast jeder vermisst sie: Wertschätzung und Anerkennung.…
War”s das schon?
Die Sparringspartnerin Monika Meiler begleitet Männer auf dem Weg zum Leben im Flow Die Sparringspartnerin Monika Meiler begleitet Männer auf dem Weg zum Leben im Flow. “Woran werden Sie merken,…
Kombination aus Menschlichkeit und Kompetenz
Was die Arbeit mit Nimo Consulting so besonders macht, davon berichtet Geschäftsführer des Möbel Kempf, Johannes Hermann Was die Arbeit mit Frau Nimo so besonders macht, berichtet der Geschäftsführer des…
5 effektive Tipps für Besprechungen
Ergebnisorientierte Meetings gestalten Im Daily Business gehören Besprechungen zu den wichtigsten Kommunikations- und Arbeitsschritten. Damit diese jedoch in einen thematischen Rahmen eingebunden sind und schnell zum gewünschten Meeting-Ergebnis führen, gehören…
Response-Elemente einfacher zu realisieren auf Mobilen Landing Pages als in Apps
Ein Fachbeitrag von Peter Kühnel, Managing Director Eurobase GmbH So einfach können Response-Elemente in eine teggee-Seite eingebaut werden Mertert, Luxembourg, 02. März 2016 – Als Werner K., Inhaber einer beliebten…
Feeedback-Domains: “Geben Sie mir Ihr Feedback!”
Feedback-Domains sind optimale Domain für modernes Feedbackmanagement Feedback-Domains bereichern die Kultur der Diskussion (Bildquelle: Geralt) Feedback ist eigentlich ein Fachbegriff aus der Kybernetik. Heute sagt aber jeder “Geben Sie mir…
Wege zur Arbeitsmotivation
Dieter Trollmann Natur Events Ehe man wegen vermuteter mangelnder Mitarbeitermotivation etwas unternimmt, sollte man zunächst kritisch prüfen, was die tatsächliche problemauslösende Ursache war. Auch ein verantwortungsbewusster Arzt wird ein Medikament…
Questback auf der Research & Results 2015
Die führende internationale Messe für Marktforschung, Research & Results, findet von 28. bis 29. Oktober 2015 im MOC Veranstaltungscenter in München statt. Mit dabei ist Questback, der Spezialist für Marktforschung…
Questback stärkt Bilanz für steigendes Wachstum
Questback-Geschäftsführer Frank Møllerop. Oslo, Norwegen, 21. August 2015. Zur Finanzierung künftigen Wachstums hat Questback, Europas führender Anbieter von Lösungen für Unternehmens-Feedback, Social CRM und Online-Umfragen, Kapital von bestehenden Investoren aufgenommen.…
Seminar – Motivation als Erfolgsgrundlage
Mit Motivation Potentiale bei Ihren Mitarbeitern entfalten - Welche Instrumente Ihnen dabei zur Verfügung stehen!
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“Ihre Leistung ist ungenügend!” Feedback geben – die unterschätzte Mitarbeitermotivation
V.l.n.r.: Carsten K. Rath und Sabine Hübner, RichtigRichtig.com (Bildquelle: RichtigRichtig.com) Der Vorgesetzte erscheint im Türrahmen “Herr XY, Ihre Leistung ist ungenügend”, und legt den Textentwurf auf den Schreibtisch des Mitarbeiters.…
Motivation: Schlüsselfaktor bei der Teamarbeit
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Motivationsseminar – Auf dem Weg zu Spitzenleistungen
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Netigate führt neue Funktion zum Einbetten von Fragen in E-Mail-Aussendungen ein
(Mynewsdesk) Der E-Mail-Versand ist die am häufigsten verwendete Methode zur Verbreitung von Online-Umfragen. Aber eine hohe Klickrate bei einer E-Mail-Aussendung zu erhalten, ist häufig eine Herausforderung. Die neue Funktion von…
Questback mit dem BITMi-Gütesiegel “Software Made in Germany”
und “Software Hosted in Germany” ausgezeichnet Köln, im April 2015: Questback räumt dem Schutz von Projektdaten und Befragungsergebnissen allerhöchste Priorität ein. Soeben wurde der Feedback-Software-Hersteller vom Bundesverband IT Mittelstand e.V.…
Regelmäßige Anerkennung stiftet Motivation und Orientierung
Michael Fridrich Die Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter beschränkt sich meist nur auf die alltäglichen Arbeitsbesprechungen oder auf kritische Bemerkungen bzw. Kommentare, wenn die Ergebnisse oder das Verhalten des Mitarbeiters…