Betroffene sind Mobbing nicht hilflos ausgesetzt, weiß Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg Mobbing am Arbeitsplatz ist kein seltenes Thema für Fachanwälte für Arbeitsrecht. NÜRNBERG. Mal läuft es ganz subtil ab,…
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Arbeitsrecht in Nürnberg: Zwist ums Zeugnis vermeiden
Anwältin für Arbeitsrecht in Nürnberg informiert zu wichtigen Eckpunkten des Arbeitszeugnisses Arbeitnehmer haben das Recht auf ein Arbeitszeugnis nach Beednigung des Arbeitsverhältnisses. NÜRNBERG. Nicht selten beschäftigen sich die Gerichte mit…
Arbeitsrecht und Home Office – Infos aus Nürnberg
Anwältin aus Nürnberg informiert zu Regelungen im Arbeitsrecht für das Home Office Rechtsanwältin für Arbeitsrecht aus Nürnberg informiert über Regelungen im Home Office. NÜRNBERG. Home-Office ist derzeit in aller Munde.…
Verhaltensbedingte Kündigung
Regelmäßig Abmahnung erforderlich, Fachanwalt für Arbeitsrecht Verhaltensbedingte Kündigung Eine verhaltensbedingte Kündigung ist eine Kündigung, die aufgrund eines vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers ausgesprochen wird. Die verhaltensbedingte Kündigung steht im Verhältnis eines…
Wie hoch ist eine angemessene Betriebsrente?
Bei der betrieblichen Altersversorgung handelt es sich um einen rechtlichen Anspruch, auf den der Arbeitnehmer nach dem Paragrafen 1a Absatz 1 des Betriebsrentengesetzes bestehen kann. Kommt der Arbeitgeber dieser Forderung…
Zweifel an der Rechtmäßigkeit einer Kündigung? – Rechtsanwalt Kitzmann hilft!
Es gibt eine Vielzahl von Gründen, aus denen die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unwirksam sein kann. Wer Zweifel an der Rechtskraft der Kündigung hat, sollte deshalb unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht…
Kitzmann & Partner – Experten für Arbeitsrecht in Hamburg
Mandanten bescheinigen den Rechtsanwälten in der Katharinenstraße in der Hamburger Altstadt sehr gute fachliche Kompetenzen und menschliches Einfühlungsvermögen bei der Betreuung der Klienten. Diese Kombination ist bei einem Anwalt für…
Neues zur Versetzung und Arbeitsverweigerung bei Führungskräften
Werden Sie als Führungskraft versetzt stellt sich oft die Frage, ob die Versetzung rechtmäßig ist, Sie Ihre Tätigkeit verweigern dürfen und welche rechtlichen Möglichkeiten es gibt sich zur Wehr zu…
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Gültigkeit von Wettbewerbsverboten
Gerade bei Führungskräften enthalten Arbeitsverträge nachvertragliche Wettbewerbsverbote. Umfang und Wirksamkeit sind oft streitig. Das BAG hat in einer neuen Entscheidung Aussagen getroffen.
Wegen Warnstreik zu spät am Arbeitsplatz – Wie sich Arbeitnehmer richtig verhalten
Die KiTa ist geschlossen, der Zug fällt aus Zwar müssen Arbeitnehmer nicht unter allen Umständen am Arbeitsplatz erschein. Wer zu spät kommt, erhält jedoch oftmals keinen Lohn. oder eine Abmahnung.
Neueröffnung Kanzlei für Arbeitsrecht
Die Betreiber der Onlineportale Arbeitsrecht Rheinland-Pfalz und Arbeitsrecht Hessen haben in Mainz einen neuen auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleistandort eröffnet.
Fachanwalt für Arbeitsrecht in Frankfurt Mudter & Collegen zur Versetzung von Führungskräften
Das Bundesarbeitsgericht hat in einer neueren Entscheidung wichtige Aussagen zu der Versetzungsmöglichkeit von Arbeitnehmern trotz arbeitsvertraglich fixiertem Beschäftigungsort getroffen.