MINT wird Leadagentur der Schmidt + Clemens Group

Im Rahmen ihrer Zusammenarbeit hat die Agentur MINT die Rolle der Leadagentur für die Schmidt + Clemens Group (S+C) übernommen. S+C ist weltweit führend in der Herstellung von Rohrsystemen für…

Die Zukunft des Recruitings – Recruiting Trends 2024 Konferenz Online #RT24

Was werden die Recruiting Trends 2024? Hamburg, Deutschland – Im Zeitalter der digitalen Transformation steht die Recruiting-Branche vor bahnbrechenden Veränderungen. Die #RT24 Konferenz, eine der führenden Online-Veranstaltungen für Recruiting-Profis im…

Chance für Unternehmen: Nachhaltigkeitskommunikation im Rahmen der CSRD

Die Bedeutung der Nachhaltigkeitskommunikation für den Geschäftserfolg Die Kommunikation der eigenen positiven Nachhaltigkeitsaktivitäten stärkt die Reputation Die EU-weite Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) wird von vielen Unternehmen oft als bürokratische…

Bekanntmachung der Gründung der talentrix consulting GmbH

Erfahrene HR-Experten Annemarie Zoppelt und Nico Wittig starten gemeinsames Unternehmen Annemarie Zoppelt & Nico Wittig gründen die talentrix consulting GmbH Köln, 2. Januar 2024 – Nach vier Jahren erfolgreicher Zusammenarbeit,…

Einzigartiges Employer Branding-Konzept für Arbeitgeber

Motivalue gibt Vollgas auf der Zukunft Personal Europe Die Alters- und Gesundheitsvorsorge wird zukünftig für Arbeitgeber wichtiger (Bildquelle: @Motivalue) Köln, September 2023 – Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert…

Employer Branding Kampagne der enviaM-Gruppe gestartet

(Bildquelle: enviaM-Gruppe) Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der enviaM-Gruppe gehen mit Power voraus: Sie stehen ab sofort mit ihrer Energie im Mittelpunkt. Denn mal ehrlich, ohne sie gäbe es im Stadion…

Erfolgreiches Recruiting – der Weg zum HELDEN-Unternehmen durch Dienstrad-Leasing

Die Herausforderungen im Employer Branding sind heute vielfältiger denn je. Arbeitgeber stehen vor komplexen und kostenintensiven Herausforderungen, sei es der Mangel an Fachkräften, steigende Krankenstände oder hohe Fluktuation. In diesem…

7 Tipps für Ihre erfolg.reife Fachkräftestrategie

Kurze Restlaufzeit? Warum es sich gerade jetzt lohnt, auf Erfahrung zu setzen. (Bildquelle: @Wolfgang Zlodej) Beim 15. Internationalen Speakerslam in Mastershausen setzten Bettina Groetzki aus Seligenstadt und ihre Geschäftspartnerin Sabine…

Recruiting neu denken

Mit der karriere101 kluge Köpfe matchen Dein Talent, Dein Job: karriere101 – Die Online-Messe Stellenausschreibung, Bewerbung, Interview, Zu- oder Absage – so sieht üblicherweise der langatmige Bewerbungsprozess in vielen Unternehmen…

Social Media: Erfolgsschlüssel bei der Personalgewinnung

greiterundcie. setzt auf maßgeschneiderte crossmediale Strategien Social Media ist in der modernen Personalakquise nicht mehr wegzudenken. Doch es sind die Qualität der Beiträge, gezielte Bewerbung und fundierte Anzeigenschaltungen, die den…

Beutler Saghari & Partner revolutioniert die HR-Branche mit innovativem 360° HR-Recruiting Konzept

Beutler Saghari & Partner stellt die HR-Branche auf den Kopf und präsentiert sein bahnbre-chendes 360° HR-Recruiting Konzept (www.personaltalente.com). Dieses revolutionäre Konzept bietet individuelle Lösungsansätze und Automatisierungsmodule, die für eine Vielzahl…

VSD x Sportyjob OutDoor by ISPO Karrieretour 2023

Studenten und Unternehmen im Dialog Die OutDoor by ISPO Karrieretour, präsentiert von Sportyjob, VSD und ISPO, findet zwischen dem 04. und 06. Juni 2023 im MOC München statt. Die Karrieretour…

Homeoffice im Handwerk? Wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert

Randstad Studie Homeoffice im Handwerk? Randstad Studie zeigt, wie Flexibilität außerhalb des Büros funktioniert Unzählige Büroangestellte dürfen sich seit der Pandemie über erhöhte Flexibilität freuen. Doch was ist mit den…

Recruiting Trends für 2023: Das erwartet uns

(Bildquelle: shutterstock | Dilok Klaisataporn) Der Arbeitsmarkt ist bereits seit einigen Jahren stark im Wandel. Digitalisierung, Fachkräftemangel und Pandemie halten Recruiter auf Trab und bringen regelmäßig neue Herausforderungen mit sich.…

Marktführer für Personalmarketing verkündet Rebranding

Das Rebranding unterstreicht das Ziel des mehrfach ausgezeichneten Preisträgers, eine Veränderung im Recruitingmarkt anzustoßen. Die beiden Gründer Talentions Steffen Braun (links) und Christian Ternai (rechts). (Wuppertal, 10.10.2022) TFI GmbH |…

Personalberater Hans Ulrich Gruber: “Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein”

Welche Rolle Burnout-Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg beim täglichen War of Talent spielt, darüber berichtet Personalberater Hans Ulrich Gruber. Personalberater Hans Ulrich Gruber: Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein…

PASSION FOR PEOPLE ist Top-Personaldienstleister 2022

Die Personalberatung Passion for People wurde in den Kategorien “Executive Search” und “Professional Search” für Spitzenleistungen ausgezeichnet. Befragt wurden einerseits Personalmanager aus Unternehmen, andererseits Job-Interessenten, die in den vergangenen drei…

Wie Unternehmen die Generation Y und Z an sich binden

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Dazu tragen der Fachkräftemangel und die Digitalisierung bei. Essentiell ist jedoch, dass mit den Generationen Y und Z junge Menschen in den Arbeitsmarkt treten,…

Jede dritte Führungskraft planlos in puncto Mitarbeiterführung

Studie zeigt, dass Arbeitnehmer im Gegensatz dazu genau wissen, was sie wollen Köln, 13.04.2022 – Der Fachkräftemangel ist in Allermunde, Mitarbeiterbindung heißt das Zauberwort. Das Engagement der Führungskräfte lässt jedoch…

Wie Unternehmer heute qualifizierte Fachkräfte über Social Media gewinnen.

Das Team rund um Kossek Recruiting verhilft Unternehmen dank revolutionärer Methode zu endlich mehr geeigneten Bewerbern. Mathias Kossek, Geschäftsführer von Kossek Recruiting Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung neue…

Employer Branding: Höhere Arbeitgeberattraktivität durch Einsatz moderner Online-Tools

Oliver Lieven, Geschäftsführer provantis IT-Solutions GmbH In Zeiten eines branchenübergreifenden Fachkräftemangels spielt die Arbeitgeberattraktivität eine zentrale Rolle. Fachkräfte befinden sich derzeit in der Regel in der glücklichen Situation, aus einer…

Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format

Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen – von der Personalwerbung bis zum Reputation Management. Das Talent Attraction Canvas gibt es…

Belonio gewinnt Head of Sales von Sodexo

Mit Stefan Kölbl verstärkt Belonio künftig den Bereich Vertrieb. Kölbl war zuvor Head of Sales beim Marktbegleiter Sodexo Pass GmbH. Stefan Kölbl Belonio, Deutschlands führendes Unternehmen im Bereich Softwarelösungen für…

Personalmangel im Gesundheitswesen

Klinikmarketing-Agentur präsentiert neuartige Lösungen bei VKD-Jahrestagung Nicht erst seit Corona fehlt den Kliniken hierzulande vor allem eines: gutes Personal. Wie sich das ändern lässt war eines der Themen der Jahrestagung…

Marvin Bytzek übernimmt den Bereich Personalmanagement bei der tde

Netzwerkexperte tde – trans data elektronik GmbH stärkt Employer Branding (Bildquelle: @tde trans data elektronik GmbH) Dortmund, 7. Dezember 2021. Die tde – trans data elektronik GmbH baut ihr Team…

7 Tipps für emotionales Neuro-Recruiting

Wie Sie die starke Wirkung von Neuro-Marketing für Recruiting nutzen können “Für welchen Arbeitgeber möchte ich am liebsten arbeiten?”, fragen sich heute potenzielle Mitarbeiter. Der Arbeitsmarkt wird immer mehr zu…

Für 43 Prozent der Deutschen ist Homeoffice entscheidend bei der Arbeitgeberwahl

Ende der Homeoffice-Pflicht: Es lebe das Homeoffice Für 43 Prozent der Deutschen macht ein Homeoffice-Angebot Arbeitgeber attraktiv. Seit Anfang Juni sind Unternehmen nicht mehr verpflichtet, Homeoffice anzubieten. Nun diskutiert die…

Bei diesen Arbeitgebern arbeiten Deutsche am liebsten – auch in der Krise

Deutschlands beliebteste Arbeitgeber 2021 Auf diese 5 Kriterien legen Deutsche bei der Arbeitgeberwahl Wert. Bei welchen Unternehmen arbeiten Deutsche am liebsten? Welche sind für Bewerber:innen besonders attraktiv? Die Top-Arbeitgeber Deutschlands…

Virtuelle Meetings im Homeoffice in Zeiten von Corona

Wie Unternehmen am Teambuilding im Home Office arbeiten können. leckeres Essen für Zuhause oder das Büro Durch Corona haben deutsche Unternehmen in einem Jahr geschafft, was vorher in vielen Firmen…

Cielo als Leader in der Everest Group RPO PEAK Matrix 2021 positioniert

(Bildquelle: Everest Group 2021) Köln, 20. April 2021 – Cielo, einer der weltweit führenden strategischen Recruitment Process Outsourcing (RPO)-Anbieter, gibt seine erneute Positionierung als “Leader” im PEAK Matrix® Report 2021…

Der Kita-Anbieter Kinderhut macht seine Marke gemeinsam mit der Werbeagentur KOCH ESSEN fit für die Zukunft.

Aus der Überzeugung heraus, dass niemand vor die Entscheidung zwischen Kind und Karriere gestellt werden sollte, entstand das besondere Kita-Konzept des Familienunternehmens Kinderhut.

PROFI AG erneut ausgezeichneter Arbeitgeber

Zum achten Mal von “Top Job” für herausragende Personalarbeit geehrt Konstanz/Darmstadt, 26. Februar 2021. Die PROFI Engineering Systems AG zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und wurde wieder…

Trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte

Whitepaper zur Recruiting-Trends 2021 Studie Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie…

Wie gewinnen Unternehmen den War for Talents?

Am Arbeitsmarkt treffen unterschiedliche Generationen aufeinander, die eigene Erwartungen an ihre zukünftigen Arbeitgeber mit sich bringen. Doch welche Faktoren überzeugen potenzielle Mitarbeiter? In ihrer im Juli 2020 bei EconoBooks erschienenen…

Evora für 2021 als “Great Place To Work” re-zertifiziert

Nach der erstmaligen Beteiligung 2020 erhält Evora IT Solutions GmbH erneut die Great Place to Work® Zertifizierung für 2021.

Starker Text für die Unternehmenskommunikation

Gerade in außergewöhnlichen Zeiten ist eine professionelle und empathische Kommunikation wichtig. Was hat sich durch Corona geändert und was wird bleiben?