Mit einer externen Abteilung im digitalen Recruiting den Fachkräftemangel in der Kunststoff- und Werkzeugbauindustrie umgehen Geschäftsführer Mehmet Tarti PolyTALENT GmbH – Digitaler Headhunter der Kunststoff- und Werkzeugbauindustrie Bei PolyTALENT steht…
Arbeitgebermarke
Einzigartiges Employer Branding-Konzept für Arbeitgeber
Motivalue gibt Vollgas auf der Zukunft Personal Europe Die Alters- und Gesundheitsvorsorge wird zukünftig für Arbeitgeber wichtiger (Bildquelle: @Motivalue) Köln, September 2023 – Motivalue, Vorreiter im Bereich betriebliche Gesundheitsvorsorge, präsentiert…
Personalberater Hans Ulrich Gruber: “Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein”
Welche Rolle Burnout-Prävention und Betriebliches Gesundheitsmanagement für den Unternehmenserfolg beim täglichen War of Talent spielt, darüber berichtet Personalberater Hans Ulrich Gruber. Personalberater Hans Ulrich Gruber: Betriebliches Gesundheitsmanagement kann Wettbewerbsvorteil sein…
Nie mehr Feiertagsfrust!
Bei zwei Dresdner Unternehmen ist der freie Feiertag jetzt garantiert Beim Blick in den Kalender sinkt bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Laune. Schon wieder fällt der Feiertag auf einen…
Talent Attraction Canvas: HR-Strategie im DIN-A4-Format
Intuitives Hilfsmittel für mehr Arbeitgeberattraktivität: Das Talent Attraction Canvas hilft Unternehmen, sämtliche Talent-Attraction-Potenziale systematisch zu erschließen – von der Personalwerbung bis zum Reputation Management. Das Talent Attraction Canvas gibt es…
Fachkräftemangel ist Einstellungssache
Jan Philip Berg überzeugt mit Humor und Expertise Jan Philip Berg gewinnt Internationalen Speaker Slam (Bildquelle: @dominikpfau.com) (Bildquelle: @dominikpfau.com) Schon seit vielen Jahren befähigt der Recruiting Experte, Jan Philip Berg…
Für 43 Prozent der Deutschen ist Homeoffice entscheidend bei der Arbeitgeberwahl
Ende der Homeoffice-Pflicht: Es lebe das Homeoffice Für 43 Prozent der Deutschen macht ein Homeoffice-Angebot Arbeitgeber attraktiv. Seit Anfang Juni sind Unternehmen nicht mehr verpflichtet, Homeoffice anzubieten. Nun diskutiert die…
Bei diesen Arbeitgebern arbeiten Deutsche am liebsten – auch in der Krise
Deutschlands beliebteste Arbeitgeber 2021 Auf diese 5 Kriterien legen Deutsche bei der Arbeitgeberwahl Wert. Bei welchen Unternehmen arbeiten Deutsche am liebsten? Welche sind für Bewerber:innen besonders attraktiv? Die Top-Arbeitgeber Deutschlands…
Trotz COVID-19 und Lockdown: Recruiter rechnen weiterhin mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte
Whitepaper zur Recruiting-Trends 2021 Studie Das Recruiting-Softwareunternehmen Talention / TFI GmbH aus Wuppertal stellt die Ergebnisse der Studie zu den Recruiting-Trends 2021 vor. Über 200 Unternehmen nahmen an der Studie…
Online-Kongress “Mitarbeitergewinnung im Handwerk” am 9. Mai
Am 09. Mai 2020 wird die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland auf einem Online-Kongress präsentiert. Online-Kongress am 9. Mai: wie Handwerksunternehmer qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können Der…
Bund zahlt Personalmarketing-Maßnahmen zu 100 Prozent
Die Krise als Chance Die Wirtschaft in Zeiten von Corona: Vor allem Klein- und Mittelständische Unternehmen (KMU) rutschen dabei in eine Krise. Dass diese Krise auch eine große Chance sein…
Raven51: Verstärkung durch Branchen-Experten Patric Cloos
Seine Rolle: Director Strategy Talent Attraction Patric Cloos ist neuer Director Strategy Talent Attraction bei Raven51 Erfreuliche Nachrichten zum Jahresbeginn: Patric Cloos unterstützt ab sofort die Raven51 AG mit seinem…
Pilotstudie zur Arbeitgebermarke im Handwerk in Münster
Die erste große Studie zur Arbeitgeber-Attraktivität von Handwerksbetrieben im Münsterland zeigt, dass viele Firmen unter Abwerbungen leiden. Laut Studie wollen sich viele Handwerksbetriebe in Münster als guter Arbeitgeber präsentieren. Die…
Mitarbeiter gewinnen durch Employer Branding
Marco Niehoff Der Talentfuchs “Wie können wir gezielt neue Mitarbeiter gewinnen, lautet die zentrale Frage für die meisten Unternehmen und Organisationen”, berichtet Marco Niehoff, der Talentfuchs. “Arbeit und Aufträge gibt…
Employer Branding: Worauf es wirklich ankommt
Was erfolgreiches Employer Branding ausmacht Von A-Z ausformuliertes Musterkonzept Arbeitgeber-Attraktivität hilft die Reputation bei Mitarbeitern und Stellensuchenden zu prägen und verbessert damit die Chancen als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt. Menschen…
Erfolgreiches Employer Branding für die Generation Y
Wer sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren will, muss sich intensiv mit seiner Zielgruppe auseinandersetzen. Welche Anforderungen die Generation Y an die Arbeitswelt stellt, erklärt Marcus Wieneke in seinem im August…
Employer Branding: OFA ist der neue Trend
www.halloviasion.de viasion GmbH: Dem Fachkräftemangel mit einer starken Arbeitgebermarke entgegenzutreten, ist für den Mittelstand die einzige Chance. Der neue Trend im Employer Branding heißt OFA. Über das OFA-Konzept OFA wurde…
Online Wettbewerb um die besten Köpfe
Externes Personalmarketing – perfekt! Bloß – wie geht´s? Externes Personalmarketing In Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen zunehmend schwierig qualifiziertes Personal zu finden. Im Wettbewerb und die besten Köpfe…
Cultural Fit Consultants: viasion wird DEBA-Partner
Bei vielen mittelständischen Unternehmen ist er bereits angekommen – der lang vorhergesagte demographische Wandel und das daraus resultierende Ringen um gutes Personal. “Wer sich als Unternehmen vom Wettbewerb abheben möchte,…
Online Recruiting Kampagnen zeigen bereits Wirkung – Die Arbeitgebermarke ist auch im Internet gefragt
Externes Personalmarketing Online Recruiting Kampagnen zeigen bereits Wirkung Die Rolle vom Personalmanagement im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Aus der Personalverwaltung entwickelte sich im Lauf der…
Personal Branding – Die Marke ICH im Internet
Profitieren Sie von Business Netzwerken Personal Branding – Die Marke ICH im Internet Es ist leichter denn je, sich online über potentielle Mitarbeiter und Arbeitgeber zu informieren. Vor allem zwei…
Strategische Markenbildung für Arbeitgeber
Werbeagentur Fritsch und Freunde hilft dem Mittelstand ihr Employer Branding zu profilieren Werbeagentur Fritsch und Freunde realisiert Employer-Branding-Konzept für die Werner-Gruppe Wenn es um Markenkommunikation geht, denken viele Unternehmen zunächst…
Millennials und Arbeitgebermarke: Studie der ManpowerGroup liefert neue Erkenntnisse
Zwei globale Untersuchungen mit praktischen Tipps für Unternehmen Millennials und Arbeitgebermarke: Studie der ManpowerGroup liefert neue Erkenntnisse Wer sind die Millennials (die 20-34-Jährigen, auch Generation Y), was treibt sie an…
LinkedIn, XING, Kununu & CO – Ihren neuen Arbeitgeber sollten Sie kennen!
Andrea Starzer (JOBshui Consulting Personalberatung und Employer Branding) Es ist so einfach wie nie zuvor, sich online über potentielle Mitarbeiter und Arbeitgeber zu informieren. Vor allem zwei Plattformen haben sich…
Flüchtlinge bieten keinen Ausgleich für den Fachkräftemangel
Regionale Wirtschaft steht heutzutage vor einer großen Herausforderung. Es gibt nicht genug Fachkräfte und junge Leute zieht es eher in größere Städte – Der Mangel verstärkt sich. Leider werden Flüchtlinge…
rise Personalberatung: zielorientierte Positionierung der Arbeitgebermarke im Einstellungsprozess
(NL/8254487636) Ein breit angelegtes Employer Branding, wie es Konzerne im Einstellungsprozess praktizieren, sprengt häufig den finanziellen und personellen Rahmen mittelständischer Unternehmen. rise Personalberatung hat dazu ein Konzept entwickelt, wie die…
Online Recruiting Kampagnen zeigen bereits Wirkung
ACHTEN Sie auf die Marke – Ihre Arbeitgebermarke ist auch im Internet gefragt JOBshui Arbeitgebermarke Employer Branding Die Rolle vom Personalmanagement im Unternehmen hat sich in den letzten Jahren deutlich…
Versorgungsmanagement – Zeitwertkonten heute optimal nutzen
Viele Fachkräfte wünschen sich im Alter etwas früher in Rente zu gehen. Aber die Abzüge bei der Rente halten viele davon ab. Zeitwertkonten bieten dabei die optimale Lösung. Unternehmen haben…
Herausforderungen im Personalmanagement werden nicht kleiner
Fachkräftemangel ist in einigen Branchen schon länger ein Thema. Zum Beispiel in der IT-Branche oder der Pflegebranche werden schon seit einiger Zeit vakante Stellen wesentlich schlechter neu besetzt als noch…
Unternehmen sollten sich Gedanken über Arbeitgebermarke machen
Maßnahmen zur Verbesserung der eigenen Arbeitgebermarke werden immer wichtiger. Bestes Beispiel für diese Maßnahmen ist die betriebliche Altersvorsorge als Baustein eines betrieblichen Versorgungsmanagement. Die betriebliche Altersvorsorge wird in vielen Unternehmen…
Die positiven Auswirkungen des Versorgungsmanagements
In der heutigen Zeit sind bereits einige Branchen vom Fachkräftemangel betroffen. In naher Zukunft werden mehr sein und die gesamte Wirtschaft in Deutschlands betroffen sein Maßnahmen, wie zum Beispiel ein…
Fachkräftemangel – Personalmarketing wird immer wichtiger
Marketing ist in vielen Unternehmen durchaus bekannt. Aber gerade Personalmarketing ist im Mittelstand noch nicht angekommen. Besorgniserregend in Zeiten des Fachkräftemangels aus Sicht der Mittelständler Personalmarketing ist erst in den…
Fachkräftemangel wird kommen – Handlungsbedarf im Mittelstand
Fachkräftemangel ist eines der brisantesten Themen der heutigen Zeit. Vor allem Personalentscheider aus dem Mittelstand sind gefragt, wenn es um dieses heikle Thema geht. Unsere Gesellschaft wird immer älter. Das…
Employer Branding online, DENN was nützt die coolste Arbeitgebermarke, wenn sie im Internet nicht zu finden ist
Die Köpfe in den Personalabteilungen rauchen: Fachkräfte sind schwerer zu finden denn je und die Recruitingkosten eskalieren. Employer Branding online Während die einen noch darüber diskutieren, ob für den Bereich…
Studie Fachkräftemangel Altenpflege: So denkt die Branche
Umfrage-Ergebnisse der Initiative Fachkräftemangel Altenpflege zeigen Handlungsbedarf bei der Fachkräftesicherung in der Altenpflege Brandredner Frank Hüttemann zeigt, was Motivation für Mitarbeiter in der Altenpflege bewirken kann. (Bildquelle: (c) Fachräftemangel Altenpflege)…